Pessoas são o maior custo da sua empresa — e o que menos rigor recebe.
A Groww cruza os dados que a sua empresa já tem — folha, turnover, desempenho, clima — e devolve um retrato claro de onde a sua equipe sustenta o negócio e onde ela pesa demais.
Você sabe quanto custa a folha. Sabe explicar por que ela cresce do jeito que cresce?
Folha, turnover, desempenho e clima organizacional costumam morar em sistemas diferentes — e raramente conversam entre si. O RH enxerga um pedaço. A diretoria enxerga o resultado no fechamento do mês. Ninguém enxerga a história inteira.
O resultado é decisão tomada tarde demais: quando o turnover já custou caro, quando a contratação errada já afetou a equipe, quando o passivo trabalhista já virou processo.
Dados espalhados
Sistema de folha, ATS, avaliação de desempenho e planilhas de clima não se conversam — cada um mostra um recorte.
Leitura tardia
Turnover e passivo trabalhista costumam aparecer no relatório financeiro depois que o custo já foi feito.
Decisão no achismo
Sem os dados cruzados, promoção, corte de custo e desligamento acabam decididos por percepção, não por evidência.
Consultoria especializada em ler dados de pessoas como se lê dados de negócio.
Não entregamos um software genérico nem mais um relatório de RH para arquivar. Entramos na sua empresa, cruzamos as bases que você já tem e traduzimos os números em decisão: onde cortar custo sem perder gente boa, onde investir em liderança, onde o risco está subestimado.
Indicadores de RH
- Voluntário (pedido)
- Sem justa causa
- Justa causa
- Término contrato
- Acordo (484-A)
% sobre o custo total de folha do mês.
O painel que a sua empresa recebe ao final do diagnóstico: turnover, absenteísmo, custo de folha e risco trabalhista, tudo em uma tela.
Uma leitura só. Cada cadeira usa a sua parte.
Diagnóstico único, mas cada decisor sai com a fatia que importa para a cadeira que ocupa.
Crescimento
Enxergue se a estrutura de pessoas sustenta o crescimento que você projetou — ou se está travando ele.
Custo e caixa
Abra a maior linha de custo da folha em camadas e antecipe passivo antes que vire surpresa no fechamento.
Argumento de negócio
Transforme a gestão de pessoas em números que a diretoria entende, discute e aprova.
Decisão de equipe
Decida sobre contratação, promoção e desligamento com risco, custo e desempenho à vista.
Quatro frentes, um único fio condutor: decisão com dado.
Diagnóstico de força de trabalho
Levantamento completo de custo, turnover e produtividade, cruzando dados de RH, financeiro e operação.
Redução de custo e turnover
Identificação das causas reais por trás da rotatividade e plano de ação priorizado por impacto financeiro.
Governança e risco de pessoas
Mapeamento de exposição trabalhista e conformidade antes que a pendência vire passivo no balanço.
Relatórios para diretoria
Leitura executiva pronta para o conselho, sem tradução de RH para negócio no meio do caminho.
Um processo direto, sem burocracia de consultoria.
Diagnóstico
Levantamos os dados que a sua empresa já tem e mapeamos o que falta.
Leitura
Cruzamos as bases e transformamos números soltos em causas identificáveis.
Plano
Priorizamos as ações com maior impacto no caixa e no risco, em ordem de execução.
Acompanhamento
Medimos resultado mês a mês e ajustamos a rota junto com a sua equipe.
Trabalhamos com os dados mais sensíveis da sua empresa. Levamos isso a sério.
Cada projeto começa com acordo de confidencialidade. Usamos apenas os dados necessários para responder à pergunta do momento e seguimos a LGPD em todo o tratamento de informação.
- ✓ Acordo de confidencialidade em todo projeto, desde a primeira reunião.
- ✓ Tratamento de dados conforme a LGPD, do levantamento à entrega final.
- ✓ Acesso restrito à equipe do projeto — nada compartilhado entre clientes.
- ✓ Anonimização de dados individuais sempre que a análise permitir.
Vamos ver o que os dados da sua empresa já sabem sobre o seu negócio.
Uma conversa curta sobre o seu contexto, sem compromisso, para entender onde a Groww pode ajudar primeiro.